在选择职业时，许多人关注工资和待遇问题，尤其是电子厂和电器辅件销售这两个领域。它们各自有不同的特点，以下将详细分析哪种工作可能提供更高的工资和更好的待遇。

电子厂通常指生产电子元器件的制造企业，如手机、电脑零件的组装厂。工资方面，电子厂的薪资结构往往包括基本工资、加班费和绩效奖金。高工资的电子厂通常具备以下特征：一是大型跨国企业或知名品牌供应商，如富士康、三星电子等，它们提供标准化的薪资体系，月薪可能达到5000-8000元或更高，且加班费按国家规定支付；二是技术密集型企业，如半导体或芯片制造厂，这些厂需要高技能员工，工资水平更高，但要求相关学历或经验；三是地理位置优越的厂区，例如位于经济发达城市或工业园，提供住房补贴、餐食福利等，整体待遇较好。电子厂工作可能涉及流水线作业，压力较大，加班频繁，且晋升空间有限。

电器辅件销售是指销售电器相关配件，如电线、插座、传感器等。这个领域的工资主要依赖于销售业绩，包括基本工资加提成或佣金。高工资的销售岗位通常出现在以下情况：一是知名品牌或大型经销商，如海尔、格力等，基本工资可能较低，但提成比例高，优秀的销售人员月收入可达1万元以上，甚至更高；二是专注于高端市场或工业客户，销售高价值辅件，如智能家居配件，这些岗位需要较强的沟通和谈判技巧，但回报丰厚；三是销售管理职位，随着经验积累，可以晋升为团队领导，享受更好的福利，如年终奖、培训机会和灵活的工作时间。待遇方面，销售工作往往提供更多的自主性和成长机会，但压力较大，收入不稳定，依赖个人能力和市场环境。

电子厂和电器辅件销售在工资和待遇上各有优劣。电子厂适合追求稳定收入、能承受机械性工作的人，而电器辅件销售更适合外向、有销售天赋、愿意接受挑战的人。要获得高工资和好待遇，建议选择知名企业、提升自身技能，并根据个人兴趣和职业规划做出选择。